2 Milliardstes iOS-Gerät ausgeliefert und weitere Meilensteine ​​für 2018 in Apples SEC-Einreichung hervorgehoben

Apple hat heute die endgültige Proxy-Erklärung für das Geschäftsjahr 2018 eingereicht. Abgesehen von der Offenlegung von Gehältern, Vergütungen und Boni enthält die SEC-Einreichung eine Reihe von Details wie Meilensteine ​​des Unternehmens, Wachstumszahlen, Kosten für Privatflüge und mehr.

2 Milliardstes iOS-Gerät ausgeliefert

Während seiner Eröffnungsrede zu Beginn des Medienereignisses „Gather Round“ im September 2018 gab Cook bekannt, dass Apple kurz davor ist, das zweimilliardste iOS-Gerät auszuliefern.

Die SEC-Anmeldung erwähnt diesen Meilenstein, gibt jedoch nicht an, wann er erreicht wurde. Die iPhone XS / XR-Veranstaltung fand am 12. September 2018 statt und Apples Geschäftsjahr 2018 endete am 29. September 2018. Dies bedeutet, dass das Unternehmen diesen Meilenstein vor dem 29. September erreichte.

Hier finden Sie alle Meilensteine ​​und Erfolge, die Apple in der Einreichung bekannt gegeben hat.

  • In jedem Quartal neue Umsatz- und Ergebnisrekorde erzielt
  • Der Nettoumsatz stieg in einem Jahr um 36,4 Milliarden US-Dollar, was einem Fortune-100-Unternehmen entspricht
  • Förderte ein zweistelliges Umsatzwachstum in jedem unserer geografischen Segmente
  • Versand unseres 2-milliardsten iOS-Geräts
  • Wir haben unseren Anlegern fast 90 Milliarden US-Dollar für Dividenden und Aktienrückkäufe zurückgegeben
  • Erzielte einen Nettoumsatz von 37 Milliarden US-Dollar
  • Die Anzahl der bezahlten Abonnements stieg um mehr als 50% auf über 330 Millionen
  • Feierte das 10-jährige Jubiläum des App Store
  • Insgesamt wurden 100 Milliarden US-Dollar an App Store-Entwickler ausgezahlt
  • Hielt über 18.000 wöchentliche Sitzungen von "Today at Apple" in unseren Einzelhandelsgeschäften ab
  • Einführung des Curriculums „Jeder kann erstellen“, um Schülern jeden Alters zum Erfolg zu verhelfen
  • Unterzeichnet als MalalaFunds erster Preisträger, der die Ausbildung von Mädchen unterstützt
  • Erzielung von 100% erneuerbarer Energie in unseren weltweiten Einrichtungen und Auflegung eines Fonds zur Investition in saubere Energielösungen bei unseren Lieferanten

Entschädigungen an Führungskräfte in Form von Grundgehältern, Anreizen außerhalb des Eigenkapitals (die auf der Grundlage der Leistung gewährt werden), Prämien und anderen Entschädigungen sind an das Geschäftsergebnis gebunden.

Dienstleistungen, Dienstleistungen, Dienstleistungen, Dienstleistungen

Eine Zahl, die mir im Gedächtnis geblieben ist: 37,19 Milliarden US-Dollar Nettoumsatz, ein Plus von 24%.

Das ist eine unglaubliche Leistung, egal wie Sie es sehen, denn Sie müssen bedenken, dass Apple bis vor kurzem ein Hardware- und kein Dienstleistungsunternehmen war. Das Segment Services umfasst Einnahmen aus iTunes und dem App Store, Apple Music- und iCloud-Abonnements, Apple Pay, AppleCare und mehr.

Apple erwartet, dass Services in den nächsten fünf Jahren rund 60% seiner Umsatzzuwächse ausmachen werden, im Gegensatz zu 86% des Umsatzwachstums in den letzten fünf Jahren (auf das iPhone zurückgeführt). Eine große Anzahl von Geräten in freier Wildbahn zu haben, hilft sicherlich, den Umsatz mit Services zu steigern. Apple hat 1,4 Milliarden iPhones und andere iOS-Geräte im aktiven Einsatz und verdient laut Morgan Stanley pro Gerät schätzungsweise 30 US-Dollar für Services.

Apple bleibt ein wahnsinnig profitables Unternehmen

Da das Geschäftsjahr 2018 von Apple am 29. September 2018 endete, werden die kürzlich veröffentlichten Leitlinien für das noch zu meldende Urlaubsquartal in die Vergütungen für das Geschäftsjahr 2019 einbezogen.

Vergütungen für Führungskräfte

Tim Cooks Gesamtvergütung belief sich im Geschäftsjahr 2018 auf mehr als 136 Millionen US-Dollar.

  • Grundgehalt: 3 Millionen Dollar
  • Non-Equity Incentive-Vergütung: 12 Millionen Dollar
  • Andere Entschädigung: 682.000 US-Dollar
  • Aktienpreise: 121 Millionen US-Dollar

Apple gab 294.082 USD für Cooks Privatflüge und 310.981 USD für seine persönliche Sicherheit aus.

Die nachstehende Tabelle zeigt die Ausübbarkeit von Restricted Stock Units, die zuvor wichtigen Führungskräften von Apple gewährt wurden. Cooks massive Aktienanreize sind Teil eines Zuschusses, der ihm nach seiner Ernennung zum CEO im Jahr 2011 gewährt wurde. Cook hält immer noch über 1,5 Millionen nicht unverfallbare Aktien im Wert von rund 189 Millionen US-Dollar zum aktuellen Aktienkurs.

Sein Gehalt von 15,7 Millionen US-Dollar (Anreizentschädigung + Grundgehalt) war ungefähr 283-mal so hoch wie das jährliche Durchschnittsgehalt eines Apple-Mitarbeiters, das im Geschäftsjahr 2018 bei 55.426 US-Dollar lag.

Seit er 2011 CEO wurde, hat Cook AAPL-Aktien im Wert von rund 650 Millionen US-Dollar erworben.

Auch für das Jahr 2018 erhielten andere Führungskräfte fette Prämien, darunter Finanzchef Luca Maestri, General Counsel Kate Adams, Einzelhandelsleiterin Angela Ahrendts und Betriebsleiter Jeff Williams. Zusätzlich zu ihrem Grundgehalt von 1 Million US-Dollar verdienten sie 2018 jeweils mehr als 26 Millionen US-Dollar, einschließlich Aktienprämien.

In der folgenden Tabelle sind Apples planbasierte Prämien für 2018 aufgeführt, die den Führungskräften gewährt wurden.

Und dies sind die herausragenden Aktienpreise, die am 29. September 2018 von Führungskräften in Schlüsselpositionen vergeben wurden.

Die folgende Tabelle enthält Informationen zu den im Jahr 2018 verdienten oder gezahlten Vergütungen für nicht angestellte Direktoren, die im Geschäftsjahr 2018 im Vorstand des Unternehmens tätig waren. Wussten Sie, dass Tim Cook für seine Tätigkeit als Vorstandsmitglied keine Vergütung erhält?.

In den angegebenen Beträgen sind entsprechende Spenden für wohltätige Zwecke im Rahmen des passenden Geschenkprogramms von Apple (4.500 USD für Bell, 20.000 USD für Jung und 20.000 USD für Sugar) enthalten..

Koch den Philanthrop

Wie Bill Gates und einige andere hochkarätige Führungskräfte und Investoren hat Cook beschlossen, die überwiegende Mehrheit seiner Milliarden zu Lebzeiten zu verschenken. Er genehmigte auch ein Unternehmensprogramm, das Spenden von Mitarbeitern für wohltätige Zwecke zusammenbringt. Dies steht in krassem Gegensatz zu Cooks 'Vorgänger Steve Jobs, der sich nie mit Philanthropie befasste.

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