Sonos streicht 96 Mitarbeiter, um die Rentabilität vor dem Börsengang zu steigern

Das Unternehmen für drahtlose Lautsprecher, Sonos, strebt im Vorfeld eines erwarteten Börsengangs (IPO) die Steigerung der Rentabilität an und strebt den Abbau von 96 Mitarbeitern von weltweit 1.500 Mitarbeitern an..

Das in Santa Barbara, Kalifornien, ansässige Unternehmen kürzt 6% seiner Mitarbeiter, um „flink zu bleiben“ und profitabler zu werden, berichtete Bloombergs Mark Gurman am Freitag.

Sonos sagte in einer vorbereiteten Erklärung:

Wie jedes gesunde Unternehmen passen wir gelegentlich die Größe und Struktur unserer Teams an, um agil zu bleiben und Ressourcen an den Marktchancen auszurichten. Sonos wächst und profitiert.

Die Kürzungen erfolgten Berichten zufolge in mehreren Sonos-Abteilungen. Das Unternehmen verfügt über Niederlassungen in den USA, China, Europa und Australien.

Laut dem Wall Street Journal könnte der Börsengang von Sonos bereits im Juni oder Juli erfolgen. Offensichtlich streben sie mit einem Börsengang einen Marktwert von 2,5 bis 3 Milliarden US-Dollar an.

Anfang des Jahres stellte Sonos den drahtlosen One-Lautsprecher mit integriertem Amazon Alexa vor und will im Juni ein neues sprachgesteuertes Gerät für Wohnzimmer vorstellen.

Es ist verständlich, dass Sonos seine Finanzen verbessern möchte, indem es die Rentabilität vor dem Börsengang erhöht. Das tun auch andere Startups. Sie sehen sich jedoch einem zunehmenden Wettbewerb auf dem Markt für Smart-Speaker von Amazon, Google und Apple ausgesetzt.

Während Apple mit seinem von Siri angetriebenen HomePod-Lautsprecher spät dran war, bewertete eine neue Studie von Strategy Analytics die Firma Cupertino als die viertgrößte Marke für intelligente Lautsprecher weltweit, die im ersten Quartal 2018 auf 600.000 bewegte HomePod-Einheiten zurückging.